4月28日晚，公司在人文艺术楼513会议室召开“我与经理面对面”员工座谈会。太阳成tyc33455cc党委书记、经理鲁岩，党委副书记、副经理龙轩，团委书记李垚森与公司全体在校班级的员工代表参加会议。

会议中，员工代表结合专业学习体验，就课程体系优化、实训资源配置、教材适用性等教学问题提出富有建设性的意见，同时，他们也针对校园生活提出了关于宿舍设施维护、食堂餐饮质量等后勤保障服务改进建议。鲁岩认真记录了员工们反馈的问题，并表示，接下来会针对大家的反馈畅通三个渠道，推动问题得到解决：一是对于院内可以立即行动的事项，将迅速启动整改；二是需要跨部门协调的事项，将形成书面建议上报公司；三是涉及制度优化的议题，将在会后进行公司内部研讨并落实。公司将全力以赴为同学们打造一个环境优美、学习氛围浓厚的校园环境。此外，会上还再次公布了经理信箱等一系列问题投诉的反馈渠道。

公司致力于建立一个常态化沟通机制，并设立了线上和线下的双轨投诉渠道。本次座谈会通过现场答疑、需求共商，进一步畅通了经理与员工之间的交流的渠道，推动员工从“问题提出者”转变为“治理参与者”，为青年学子深度融入公司建设注入可持续动能。

座谈会现场